Familienfreundlichkeit
Von Arbeitnehmern werden zunehmend familienfreundliche Arbeitsbedingungen gefordert, um sowohl in der Erziehungsphase der Kinder als auch in Pflegephasen Angehöriger flexibel sein zu können. Familienfreundlichkeit wird zu einem Gradmesser für Arbeitgeberattraktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.
Überblick
Familienorientierte Personalpolitik
Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen
DIHK, Bundesministerium f. Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie berufundfamilie gGmbH
Praktische Beispiele
Weiterführende Links
www.mittelstand-und-familie.de
www.inqa.de (Initiative Neue Qualität der Arbeit)
